（未来之舟礼仪培训网）服饰礼仪是人们在交往中互相表达尊重与友好，达到交往的和谐行为规范。“服饰”在与未来主人合作中所占的重要性，自然是不言而喻的。一个人在他人心目中的印象，确实受穿衣搭配的影响。一个出众的人，衣着更是衬托出你的气质、魅力与个性。

作为面试人应注意，个人的穿着打扮目的是为更好的推销自我而服务的。首先，所穿服饰应适合前去面试的场合，更应适合所应聘工作的需要。选衣服之前应根据所应聘的工作性质和类型，确定个人的衣服搭配。靳斓老师在礼仪培训中经常提醒大家，“个人展示给他人的完美的形象，应从日常穿着注意练习。”如果你是刚刚走出校门的学生，牛仔裤搭宽松的大T恤衫，或文化衫配上凉鞋，在校园里可能使你看起来活泼又可爱，但如果这般不正式的着装，放在严谨而忙碌的办公氛围中，就显得光怪陆离太格格不入。

不同职业对人的穿着要求有很大差异，而这种差异在穿着搭配上体现更加明显。虽然每种职业的穿着标准没有成文的规定，但在大家的认知上存在着一定的模式。因此，面试人的衣着搭配要与所应聘的工作和环境所协调，附和这个企业员工的日常规范，才更大限度的适合面试。

另外，衣着的合体，讲究线条、搭配合理、色彩协调。如果个人已经是高而瘦的身材，就不适合搭配竖条纹的服饰，不然更会显得高且瘦。

太厚的衣服也会给人以刻板、乏味的感觉。而质感、薄厚适中的衣料会使体瘦的人看上去精神抖擞。体型较胖的人则相反，衣服质地太厚显得笨重，但也不能太薄，否则体型弱点就暴露无遗，衣料以薄厚适中为好。体型较胖的人最好不穿大花纹、横花纹、大方格图案的服饰，否则会更突出弱点。服饰的选择、色彩的搭配是要很用心的，去面试、应聘时应尽量学习参考一些服饰搭配的技巧。

其次要投其所好。有些面试者总是根据个人的喜好搭配衣着，觉得会在面试时自信且能轻松应对。但如果你的衣着打扮正与主考官的习惯相冲突，就可能影响你的面试结果。一般应聘面试着装不赶时髦，更不求流行，尤其不可浓妆艳抹。因大多数人都会认为“太过在意时髦的人往往是不求上进的人”。靳斓老师在礼仪培训中提醒大家，当不该穿什么好时，与其追求新潮，不如穿得正式一点。无论是面试哪类工作，穿着正式的会被视为有潜力的候选人。不论年龄，一套裁剪合身的服装、套裙或简单一件素色衬衣或罩衫外加相配的小饰物，都会使你看起来显得自信，给主考官留下深刻印象。

女士的衣着中最能展现女性魅力的服装是裙装，一条合身的裙装足可以让女性神采奕奕。去面试时着装要选用朴素的裙装或裙套装，不穿夜礼服、运动装或休闲装。在面试场合中女士穿着的裙子至少长应及膝，不穿外露小腿过多甚至开衩到大腿的裙装，款式可以是普通的长裙，最好是西装套裙。超短裙、无袖式或背带连衣裙、睡裙只适用于家庭或休闲时穿着，如果穿到面试场合中是失礼的。挑选裙装时应注意其厚度、顔色与材质。在面试场合中穿的裙子顔色不应太过艳丽，质地上乘，更应避免穿透明度高而使内衣若隐若现的裙装。领边、肩头和袖口等处也要注意。不使内衣外露。有些女士对内衣肩带和衬裙边外露毫不在意，殊不知这是职场女士着装的大忌。同时应避免穿紧身套头衫，露肩装，或有裂口的衬衣。

衣服要做工精细。挑选衣服时应注意衣服做工的针脚无明显痕迹，如是方格和条纹的衣服，方格与条纹应与纤维相吻合；底边、拉链都应平直，钮扣孔与钮扣之间相对称且紧凑。

颜色搭配。纯色缺乏神气，例如，棕色套装、棕色皮鞋（棕色长统袜）、棕色钱包、棕色围巾或其他任何一种从头到脚都是单色的组合是呆板的。女士们应多一点颜色，穿同色套装时需用其他颜色来作点缀。

鞋应和整体协调。在颜色和款式上与服装相适合。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，即使很流行。中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的魅力。也可以选择小靴子，设计新颖的靴子显得自信而得体，如果靴子会使你显得更出色且与裙子款式很搭。

绝不穿脱丝袜子。肉色袜子与商务着装是最理想搭配。但常忙于在外奔波的你，应在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。友情提示大家，不论你的腿型有多漂亮，都不应在面试时光腿穿裙装。穿裙装时长丝袜要够长，袜边不露在裙外，最稳妥的办法就是裙装搭配裤袜。

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