职场礼仪：新员工必备职业素养

（未来之舟礼仪培训网）职业素养是人类在社会活动中需要遵循的行为规范。个人行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个人行为是外在表象。职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，可是除了专业，敬业和道德是必备的，体现在职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。 职业素养是指职业内在的规范和要求,是在工作过程中体现出来的综合质量，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面 。

职工必备的职业素养

像老板一样专注

作为一位一流的职员，不只是停留在“为了工作而工作、单纯为了赚钱而工作”等层面上。而应当站在老板的立场上，用老板的标准来要求自己，像老板那样去用心作事，以实现个人的职场梦想与远大抱负！

以老板的心态对待工作

不做雇员，要做就做企业的主人

第一时间维护企业的形象

学会迅速适应环境

在就业形势越来越严重、竞争越来越激烈的当下，不能够迅速去适应环境现已成了个人素质中的一块短板，这也是无法顺利工作的一种表现。相反，善于适应环境却是一种能力的体现，具有这种能力的人，手中也握有了一个可以纵横职场的筹码。

不适应者将被淘汰出局

善于适应是一种能力

适应有时不啻于一场严峻的考验

做职场中的“变色龙”

化工作压力为动力

压力，是工作中的一种常态，对待压力，不行逃避，要以生动的心境去引导、去化解，并将压力转化为自个行进的动力。我们最出色的工作通常是在高压的情况下做出的，思想上的压力，乃至肉体上的痛苦都可能成为取得无量效果的兴奋剂。

别让压力毁了你

灵活起来，还有什么压力不能化解

朝气蓬勃PK压力

善于展现自我

在职场中，默默无闻是一种缺少竞争力的体现，而那些善于展现自已的职工，却可以取得更多的自我展示机会。那些善于展现自我的职工是最具竞争力的职工，他们一般可以灵活的锋芒毕露。

善于展现的人才有竞争力

掌握全部可以展现自我的机会

善于展现而非故意展现

低调做人，高调做事

工作中，学会低调做人，你将一次比一次稳健；长于高调做事，你将一次比一次优秀。在“低调做人”中修炼自我，在“高调做事”中展示自我，这种适可而止的低调与高调，可以说是一种进可攻、退可守，看似平平，实则深邃的处世战略。

低调做人，赢得好人缘

做事要适当高调

将军必起于卒任

建立工作方向，按计划实施

在工作中，首要应当清楚地了解自我想要做，然后再去极力追求。一个人如果没有清楚的方向，就像船没有罗盘一样。每一份富有成效的工作，都要有清楚的方向去指引。缺少清楚方向的人，其工作必将栗六庸才。坚定而清楚的方向是专心工作的一个首要准则。

方针是一道分水岭

工作前先把方向设定好

建立有用的工作方向

方向多了等于没有方向

做一个时刻处理高手

时刻对每一个职场人士都是公平的，每个人都具有相同的时间，可是在相同的时间内，有人业绩平平，有人则取得了卓著的工作成绩，构成这种反差的根源在于每个人对时间的处理与运用效率上是存在着无尽不同。因而，要想在职场中具有特殊的竞争能力，应当先将自我培养成一个时间处理高手。

谁善于处理时间，谁就能赢…

学会统筹安排

把你的手表调快10分钟

自动自觉，自动就是进步功率

自动自觉的职工，善于随时预备去把握机会，持久保持主动自动的精力，并展示超乎他人要求的工作效果，他们头脑中时刻灌输着“自动就是效率，主动、主动、再主动”的工作理念，同时他们也具有“为了结束任务，可以打破全部惯例”的气势与判断力。明显，这类职工才能在职场中笑到最后。

不要只做老板安排的事

工作中没有“分外事”

不是“要我做”，而是“我要做”

想做“毛遂”就得自荐

尊重领导

尊重上级的安排是职工的本分，“无条件遵守”是沃尔玛集团要求每一位职工都必须奉行的行为准则，强化职工对上级下达的任务都必须无条件地服从，在公司安排中，没有服从就没有全部，所谓的创造性、主观能动性等都在服从的基础上才可以发生。不然公司再好的设想也无从得以执行。那些懂得无条件服从的职工，才能得到公司的认可与重用。

像士兵那样去服从

不私自理解更改上级的选择

多从上级的角度去考虑问题

勇于承担职任

德国大众汽车公司认为：“没有人可以想当然地‘保有’一份好工作，而要靠个人的职任感去争取一份好工作！”世界上可能没有哪个民族比得上德国人更有职任感了，而他们的公司主要看重的仍是职责，他们认为没有比职工的责任心所产生的力量更能使公司具有竞争力的了。明显，那些具有强烈责任感的职工才能在职场中具有更强的竞争力！

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