作者：北京未来之舟礼仪培训机构

(未来之舟礼仪培训网)林松现在看到小魏就害怕。林松不欠小魏钱，也没做对不起小魏的事。而是……小魏总是请林松帮忙，让林松帮到很受伤。每个月借三四回钱，还经常让代打考勤卡，年度和月度工作计划的代写、经常性的假期代班，甚至帮着去干洗店干洗衣服……事无巨细，也不管是否合理、是否符合公司规定，林松是否乐意。

在办公室里，互相帮忙是十分平常的事，但要视情形而定。有些人一开口，大家都非常乐意效劳。而有些人还没张嘴，就让别人特别忐忑。其中的差别，在于一个分寸。分寸拿捏不得体，帮忙就变成了影响同事关系的导火索。

要帮忙直接说

有些人过于在意劳驾别人，总觉得很难向人开口请求帮忙，即使勉强说出口，脸上也总难掩饰心虚的感觉。这种婆婆妈妈、不真诚的感觉，会让人反感。

还有些人，平时打交道不多。而一旦要请某人帮忙，就马上过去好一通寒暄，然后再“不经意”地转到正题，请求帮忙。这种自以为聪明的方式，其实让人非常厌烦。

直接说出请求比拐弯抹角更容易让人接受。比如“我知道你现在很忙，但我真有事情希望你能帮一下”，这样表达对于大部分的人都有效。

不要利用友情

不要以为有了交情就可以随意使唤人，即使关系不错，人家也未必一定要为你卖命。请人帮忙的时候，把理由说明白，必须是真正的理由而非借口。比如“我妈生病了，我上午得带她去医院。上午要发的那份材料，就麻烦你帮我把把关。”

帮忙，是在合情合理的情况下，实在没办法的时候帮忙处理一些力所能及的事情。有人上班迟到，就找人帮忙代班，而理由不外乎是“我今天家里有点事”、“今天路上又堵车了”或者“我昨天晚上睡得太晚，今天起晚了”。这样的理由超过两三次，就让人厌恶了。甚至会有被利用的感觉。

体谅别人的难处

今天，小汪又来请同事小贾再帮他代两个小时班，他又要去车站接同学。小贾有点犹豫、欲言又止。同事老刘看不下去了，对小汪说“小汪，你在广州不是还有其他同学吗，他们可以去接啊。或者你告诉他们地址，让他们打车过来也行啊。你应该知道，小贾这几天正在赶写市场报告，哪天都要回家再奋战两个小时。大前天帮你盯着，结果凌晨一点才睡……”小汪脸一下红了：“哦，对不起，实在对不起啊，我再看看”说完就走了。

找人帮忙，必须体谅别人的难处：对方是不是有空、有没有能力帮忙、有没有帮忙的意愿。而不能不分青红皂白地让人帮忙，为难别人。如果总在别人最忙的时候，还让人帮这帮那，就会让人非常反感。

另外，有些人短时间内不断请人帮忙，甚至因此影响了人家正常的工作安排、耽误了工作进度。这样就有点不体谅人了。

还有，帮忙应该是对方能力之内、合理合法不违规的事。偏有人让人家帮在对方能力之外的，或者有违公司规定的事。这样的人，就显得有点霸道而不讲理了。对于这样的帮忙，完全可以拒绝。

借钱借物，按时奉还

同事之间临时借个东西在所难免，何况很多同事都成了关系不错的好朋友。像钱、生活用具、大宗物品都成了借的对象。基本要求是不能勉强他人，借后必须在约好的时间内完璧归赵。“上次买车借我五千，说过半年还，现在已经一年了，提都没提”“借我的伞用过后，伞骨坏了两根，说都没说一下”“把我的大衣拿去穿，也没洗一下就还我”……类似的话，我们可能觉得耳熟。

懂得感谢和感恩

对于别人的帮忙，不管大小，都应表达感谢。对自己意义重大的，或者让对方有损失的帮忙，还应该有一颗感恩的心，适时回报。那种在帮忙前对人非常热情，帮忙后就“忘了”甚至好像不认识一样，是非常让人寒心的，这样的人，大家唯避之而不及。

尊重说不的权利

请人帮忙，意味着别人是无偿帮你，这并不是他的责任和义务。所以，如果对方明确说帮不了，不要苦苦相逼或纠缠不休，这只会让人烦不胜烦。对方这次没帮你，或许是对方确实能力有限，或许有不得已的苦衷，或许有其他事实在脱不开身……如果和你说“不”，你就阴云密布，只能说明你一切以自己利益为中心，你不值得交。

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