(未来之舟礼仪培训网)初进一个单位，要慢慢适应新的环境，认识和自己共事的同事、领导。在和新同事们的交往中，要注意哪些职场礼仪呢？

要尊重他们。他们有自己的观点和尊严，而且入职比你早，对本单位的业务、人文等情况都比你熟悉。如果你能尊重他们，他们也会尊重你、将来的工作中也能力所能及地帮助你。

要乐于接受他们的指导。因为他们一定比你具有更非富的工作经验，接受他们的建议或指导，对于你的工作必会有所帮助。

虚心接受大家的劝告。有时候他们所说的话，很可能就成为你待人处世的金玉良言。

不要常对他们发牢骚。喜欢发牢骚的人总是不受欢迎的。

不要批评他们的坏处。批评别人的不好，会使自己的性情变得易怒。而且对于一个新人来说，刚认识就批评他人，无论如何都会让人觉得你古怪、傲气。

不要让他们产生反感。反感，可能是一些感觉，比如着装个性、举止不尊重他人、行为上不入群等。

不要存着报复心理。如果稍微受到责备，就存报复心理的话，别人也会同样地对你施以报复。

不要忽视他们的存在。如果新进人员过于锋芒毕露，常会引起人家的反感。所以，必须尊重同事们的存在感。

不要想欺负那些待人和善的同事。你以为他人都比你笨时，往往他人也认为你比他笨。特别是新来的菜鸟，就欺负他人，这在老员工眼里难以被容忍的。

不要将麻烦的工作都推给他人。因为大家比你有更多工作要做，在大家对你还不熟的时候，没有这个道义来帮你做本不属于他们的额外工作。

同事在作清理打扫的工作时，不要袖手旁观，应该去帮忙。

跟同事讲话时语气要温和。不可像和老朋友讲话那样随便。

碰到同事时，应主动上前打招呼。这是起码礼仪，特别是对于职场菜鸟来说，这方面更应该来得勤点。

对同事的关怀，应该诚意地接受。不要认为别人的帮助是多管闲事，而加以拒绝。

当你想对某一件事采取行动之前，不妨先听听他们的意见。新同事有时能站在不同的立场将事情看得更清楚，从而对你的工作更有利。

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