(未来之舟礼仪培训网)1．尊重领导。单位的领导，通常具有较高的威信、资格和才能，有很强的责任心。作为下属，应当维护领导的权威和责任。政务礼仪提示，在领导面前，应有谦和的情绪，不能顶撞领导，特别是在公共场所，特别应注意，即使与领导的意见不一至，也应在暗里与领导说明。

2．服从领导指挥。领导对下属有工作方面的指挥权，对领导在工作方面的安排，下属必须遵守，即使有意见或不同想法，也应执行，对领导指挥中的过错可过后提出意见，或者执行中提出建议。

3．对领导的工作不能吹毛求疵，而应多出主意，协助领导做好工作，不要在同事之间随意谈论领导、责备领导。当然，对个别道德很差、违法乱纪的领导，另当别论。

4．提主张要讲究方法，在工作中给领导提建议时，一定要考虑场合，注意维护领导的威信。政务礼仪认为，提建议一般应注意两个问题：一是不急于否定本来的意见，而应先肯定领导的大多数意见，然后有理有据地论述自己的想法；二是要根据领导的个性特点确定具体的办法。如对严厉的领导可用正面建议法，对开明的领导可用诙谐建议法，对年青的领导可直言建议法，对老领导可用含蓄建议法。