作者：未来之舟礼仪培训机构

在我们工作生涯中，把握时机转换工作是一种寻求自我突破的必经过程。不过，离开原先单位时要注意一些礼仪，好让双方能继续保持良好印象。这不仅体现个人的修养，也为将来彼此可能的另一种型态的合作关系建立默契。

一是选择最恰当的离职时机。

公司业务繁忙时、人力不足时、个人能力未完全发挥前等等，都不是最好的离职时机。离职前，即使与公司或同事有任何不愉快，离职时，仍应保持风度离去。

二是提前向主管报告。

一般公司大多规定，辞职书提出后，15—30天才可离职，可以在提交辞职书前向主管做口头报告。

三是向主管坦诚说明离职原因。

即使有什么难言之隐，也要用委婉的言语说出来。只要态度坦诚，双方还是能维持友好关系，要知道离职并不表示和公司决裂，将来还是会见面，甚至有新的合作机会。

四是依公司规定办理手续。

有制度的公司，大多会规定离职的必要手续。即使没有硬性规定，自己也要将文具、器材、资料等交还公司，财务借贷关系也要理清。

五是工作交接清楚后再离开。

公司的职位和工作具有连续性，一旦有人离职，肯定会有人接替这一工作。所以，工作交接得越清楚，表示自己越负责任。

六是留下新的联络方式。

将新联络方式留给公司或主动和原单位联络，同时探问工作交接后有什么问题，都足以表示个人负责态度和坦荡的心胸。

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