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餐桌礼仪:请客吃饭时,一定要吃得比客人慢一点,并注意适时和客人说一两句话,而不要干瞪眼地低头吃。作为客人,吃饭则应稍比主人快点;但如果结束得太早,也会让主人尴尬。


职场礼仪:作为上司,身在职场、在单位的时候应尽力做到身体立行,必须有上司的尊严和样子。工作时间在下属面前,不说有失体面的话,不做违反道德戒律和单位制度的事,也是起码的职场伦理要求。


交谈礼仪与沟通技巧:在博学者面前,别讨论谈低级或肤浅之事,如不好把握分寸,那就多用请教式的话题。另外,也不要在无知者中提很难或谈深奥的话题,或让人难以置信的事情。


商务礼仪与交往艺术:在商务场合与人交谈时,不要用手指指着正和你说话的人,也不要离对方太近。说到自己时,也不可以指着自己的鼻子。说第三方的坏话也欠妥,即使对方主动开了头,也不必添油加醋。


交往礼仪与交往技巧:不要当面对方的面,把对方和别人进行比较,特别是可能不利于对方时。即使是赞扬一个人,也要避免用同样的的话来称赞另一个人,这样的赞扬往往被认为是敷衍。


新员工礼仪与职业素养:新入职场,不仅要学习业务、职业技能,还要注意为人处事,努力和同事处好关系。心态阳光、敢担当、工作积极、善于学习,关系融洽,就是现代职场的宠儿。


与人交往中,对于个人稳私,对方没主动说的就不宜打听。这不仅是礼貌的问题,也是对他人的尊重。即使是无话不谈的“死党”,也应尊重他人的隐私。


展厅解说员礼仪培训,最最重要的当然是训练了。这就要求礼仪培训师本人非常专业,而不是自己想当然地用商务或服务那一套教。只有多多地专业训练、角色演练,事后培训效果才更好落地。


职场中没有“女士优先”,只有能力优先。职场女性应该以怎样的形象、怎样的举止应对竞争呢?未来之舟的女性形象礼仪培训就是要告诉大家这些技巧。


银行网点服务礼仪培训,重在服务艺术上下文章。服务不仅要给力,还要有亲和力。所以,必须要根据银行网点的特点及产品特点,来安排针对性的服务礼仪培训内容,而不是简单的仪态训练。


会议服务礼仪培训中,需要根据工作人员的工作现场特点来设计针对的内容。如会场情况、引领中有无楼梯、电梯等。了解现场特点之后安排出来的会议服务礼仪培训,才更有指导价值。


专职司机在服务客人或领导过程中,合法、合理的情况下,应尽可能以客人或领导的方便、舒适为宜,包括空气质量、温度、停车地点等。这是我们专职司机礼仪培训中,必须要告诫专职司机的。


礼仪培训和其他培训不同,礼仪培训更加强调实用性——为的就是学以致用。所以礼仪培训内容的专业性、针对性、趣味性,非常重要。这就要求展现者——培训专家自身的形象举止专业、经验丰富、有一定高度的视野。


医护礼仪培训,还要注意加强医护之间交流沟通技巧的培训。我们在医院礼仪培训中发现,不少医院都有医生、护士之间交流的问题,使得内部人际关系紧张,极大影响了患者的服务体验及医务人员的工作效率。