《西游记》中，经常有施主说唐僧三个徒弟“相貌丑陋”。每当这时，调皮的孙悟空甚至上去再抓耳搔腮地吓唬一番。而当取经回来，见到唐朝皇帝时，皇帝则说“三个高徒，相貌不凡”，于是相谈甚欢。

美国哲学家、心理学家威廉?詹姆斯认为：人类本性上最深的企图之一是期望被赞美、钦佩、尊重。

赞美是一门学问，是交际的润滑剂。应该怎样做呢？

应有依据。真诚赞美才是无本的投资，存的人情账户。如果无根无据、虚情假意地赞美，不仅让人觉得莫名其妙，更会觉得你诡诈虚伪。对方明明相貌有缺陷，偏要夸“真漂亮”。

有独到之处。有一些赞美是他经常听到的。这些赞美往往是针对他最突出、最明显的特点。这些对他可能习以为常，再听到同样的赞美，效果自然会一般。想把赞美的效果推向极致，就应尽可能使赞美新颖些。比如，赞美对方的容貌，不如赞美对方的能力和品质更显得有深度。

要具体细致。抽象的东西往往不具体，难以给人留下深刻印象。称赞一个初次见面的人“你给我们的印象真好”或者“您真专业”，这样的话多少有繁衍、客套话的感觉，因为这个内容说谁都可以；但如果称赞“仅两天就做出了这么详细的策划方案，真专业”。这样挖掘出对方确实存在的优点，自然能增加对方的价值感和自豪感，无疑更会对你产生好印象。

间接赞美效果好。也就是在背后称赞人，通过其他人不经意地传过去。这种赞美让人觉得很真诚、真实。

电影《钓鱼迷日记15》中，铃木建设社长铃木老先生去职员鲤鱼太郎家串门，看到他在写经营咨询专家让填写的“职业计划”答卷，不屑地说：“那种东西怎么写都行。”还说经营咨询是：“靠吃别人公司生活的一群坏家伙。”当当鲤鱼太郎提到无意中碰到“坏家伙之一”的早川小姐时说：“早川小姐说您是位合格的经营者……说在泡沫经济的时候铃木先生怎样救了铃木建设，还说铃木先生是他所见过最优秀的社长之一……”一席话，铃木已转过椅子偷偷地孩子般笑了。而当鲤鱼太郎说早川讲得太夸张，铃木马上严肃地说：“没有的事！我一直认为她是一位拥有敏锐眼光的人才。”临走时郑重要求：“这个答卷哪，你要好好填写！”可见，本来对经营咨询者非常反感的社长听到间接赞美，态度马上来了个180度的大转弯。这就是间接赞美的魅力。

间接赞美，也包括借用第三者的口吻。以“第三者”的口吻来赞美对方，说：“难怪某某一直说您在本领域相当专业，今天一见……”可想而知，对方当然非常高兴。

来源：百度百家号“未来之舟这厢有礼”