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邯郸学步何时休!
发表时间:2018-01-31     字体:【

12年来,未来之舟一直致力于弘扬传统优秀文化,致力于将国际通行礼仪的中国化、本土化工作。

12年来,未来之舟见证了中国礼仪培训的荒芜和发展,在礼仪培训领域中取得有目共睹的成绩,对国内礼仪培训行业的良性发展,起到了一定的促进作用。

未来之舟一直提倡“百家争鸣”、“百花齐放”,欢迎更多的机构加入到礼仪培训行列中来,为现代礼仪的推广、普及工作尽一份力。

2003年4月,根据学员提供的线索,未来之舟发现徐州有一家机构网站上自称提供“礼仪培训”项目,公然使用我们现在或是以前用过的宣传词,甚至其中的说明数据也不放过。

自2004年北京开始全面宣传“文明礼仪”以来,越来越多的机构都新增了“礼仪培训”这个服务项目。

2004年,发现广州、青岛、北京的三个机构网站,又在做同样的“工作”。

2005年11月,北京某管理顾问公司在其提供的“护士礼仪培训”介绍中,全盘照抄了未来之舟的“培训特点”、“培训方式”、“我们的培训”、“客户反馈”等内容介绍,只是把“未来之舟”几个字换成了“××管理顾问”。可惜的是,在“匆忙”中,某栏目里还是有一个地方漏下了“未来之舟”四个字没有删除。

2005年下半年,闻某新成立的机构屡屡无中生有地在咨询者面前,对未来之舟进行莫明其妙的诽谤……

2006年5月,广东佛山一家机构,将未来之舟2006年初版的介绍和宣传词,全部挪用,甚至包括理念!

更有甚至者,在2006年下半年发现的一机构竟全盘照抄未来之舟的网页内容,无论未来之舟简介还是栏目设置、版式、内容,甚至未来之舟原创文章,都照抄不误。有些文章,只把文中的“未来之舟”改成他们自己机构的名称(如未来之舟靳斓女士的“专业的力量”一文,就变成了他们的“原创”);有些去掉了作者名,变成“网络转载”(如《中外礼俗七不同》一文)……

但有三点他们都不约而同地没有复制,就是关于培训效果保障的说明中有关内容:一是通过协议,以法律层面来保障培训效果;一是以付款方式,采取后付款从经济层面保证培训效果;三是未来之舟多达几十家具体的、省部级以上媒体的报道,这些复制者最多列出一两家,或者含糊地说“几十家报道”,而看不到具体报道他们的媒体的名称。没有一家复制者对这三点“感兴趣”……

诸如此类的“关注”,不知道应该感到“幸福”,还是无奈。

礼仪培训,是一项高尚的社会工作,其社会责任大于经济利益。这就是我们未来之舟每年都主动承担了大量的社会公益活动的原因。

未来之舟的工作人员和培训师的绩效考核中,有一个考核项目,就是有无对其他机构,包括同行恶意衍射、攻击。一旦有之,就会扣分。所扣分数,相当于两天加班所积的分数。作为同行培训机构来说,没有资格评说同行的好与坏。特别对于礼仪——一种文化的传播机构来说,这已经不仅仅是道德的问题……

“邯郸学步”,到头来可能是连本来怎么走都忘却了。宣传词,在鼠标的点击之间就可以剽得。但培训的理念、经验和效果,恐怕没有数年的艰苦修炼,是得不到的。

我们倡议:实事求是地开展好自身的工作,不要一味停于拾人牙慧,要学会勇敢地发出自己的声音。否则,无论对于自己、客户还是社会,都是极端不道德的行为。 (未来之舟写于2007年初)




 
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