作者:北京未来之舟礼仪培训机构

要想获得职场成功，除个人能力外，和谐的同事关系很重要。身为职场达人的你，和同事交往要注意什么呢？

⊙打成一片

应有哪些表现呢？

比如早上看到同事主动打个招呼，积极参加集体活动。同事间合得来的多交往，合不来的适当交往，而不是不交往。

适度关心同事。遇到同事生日、结婚、升迁、乔迁等，表达祝贺；同事身体不适，表达同情和问候；同事新买的衣服，适时适当地赞美；出差归来，表达问候，等等。

⊙团结合作

一群人在一起，只是团伙；心在一起，才是团队。工作没有分内分外，分内的工作是必须完成的，而分外的工作则应在完成本职工作的前提下尽量配合他人完成，这也是责任。

团结合作还包括不推卸责任。工作难免会出现各种原因的失误，或许是第三方的原因，或者是同事的原因、领导的原因……这些都不重要。最重要的是如何再把应做的事情做好——这毕竟是共同的利益。

⊙学会沟通

同事之间，必须以积极主动的姿态和强烈的自我控制意识，与同事进行良好的互动和沟通，使双方相互了解、理解继而信任。

沟通过程必须摒弃不良习惯，如：对他人的诉说表现出不耐烦，以指导或者教训的口吻说话，在其他同事面前对与你合作的同事表达不满，炫耀自己的能力和成果，动不动用领导压人，等等。

注意倾听他人的诉说、了解他人的意愿和想法，不要以为已经明白。即使对同事有一定了解，也必须抱着认真倾听的姿态。

⊙尊重体谅

或许有人能力不如你，但也不必自以为是，更不要动不动就说教。尽量做到谦虚、诚恳，以商量、赞许的语气和同事沟通。

取得成绩获得奖励时，在同事面前一如既往的谦虚、谨慎地和同事交往，尽可能降低同事的抵触情绪。

不要在一位同事面前说其他同事的坏话。一句“道人是非者，必是是非人”。

遇到问题，多试着换位思考、体会。有时角度一变，世界随之改变。

发现同事心情不好，没有必要非得去撞枪口或针尖对麦芒。关系不错的，可主动询问原因，分担喜怒哀乐。而自己的个人情绪，也应避免在工作中流露。

⊙异性勿过密

男女关系永远都是敏感的，在办公室里应尽可能对所有异性同事公平对待，至少也不要差别太大。如果和某位异性同事走得太近，其他异性同事就会自动疏远你，而同性同事也有可能因妒忌而对你有意见。领导甚至会认为你“吃窝边草”而影响工作效率。

来源：百度百家号“未来之舟这厢有礼”