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跟领导关系再近也不要聊的3个话题,别把一手好牌打成稀烂
发表时间:2021-12-27     字体:【

文子 国政学习圈 2021-12-27

逢人且说三分话,不可全抛一片心。尤其是在职场中,该说什么不该说什么,我们应该很清楚的知道,有些话如果你确定能不能说,那最好是不说。

一般的职场人都知道这个道理,平时在跟同事、领导相处的时候说话特别谨慎,可是一旦混熟了以后,因为个人性格问题,心态慢慢就放松了,可能就口无遮拦,想到什么就说什么。

有些话没思考后果,直接说出来之后,很可能给你和领导之间的关系造成不可挽回的影响,即使你们关系再好,你也会把现有的一手好牌打得稀烂。

所以,在这里给大家总结了3个话题,在跟领导相处的时候,千万不要聊到这些话题,如果说了不该说的,后果可能很严重。


01

打压他人的话

跟领导在一起的时候,尽量就谈论工作上的事情,千万不要随便涉及个人利益。

有人看不清楚形式,自己认为跟领导的关系比较好,于是在跟领导聊天的时候,有意无意的中伤与自己有矛盾,或者有竞争关系的同事,说一些同事的坏话。

总之话里话外的意思就是想让领导帮助自己,去教训一下这位同事,或者让领导讨厌他,可谓是“借刀杀人”。

但是,在领导眼里,下属之间最好是和平相处,不利于团队发展的情况,他是非常不愿意看到的,所以这种行为对他来说非常讨厌。

另外,你想借领导打击对手,领导的城府可比你深多了,一眼就能看出你的心机,自然不会跟着你的节奏走,同时也会对你很反感。

02

分析领导关系的话


有些人平时可能跟自己的某位领导走得比较近,时间久了可能就像朋友关系,让一些人觉得到了无话不谈的地步,事实上,职场上基本不会出现这么亲密的关系。

有些人可能就判断失误了,跟自己关系比较好的领导在一起时,讨论另一位领导的是非,他以为是在帮这位领导说话。

实际上,领导们之间的关系和纠葛是比较复杂的,如果你没弄清楚的话,很可能搬起石头砸自己的脚。

平级之间议论一下还没什么问题,但是上下级之间最好就不要谈论“越级”的话题了,轻者,领导认为你不懂事,重者,领导认为你挑拨离间,别有用心。


03

自认高明的话


有些下属可能在某些方面比自己的领导要强一些,但总是盲目自大,自以为是,觉得上司在每个方面都不如他。

这种想法放在心里倒没什么问题,但总有些说话不经过大脑的人,在跟领导相处的时候,自作聪明,说一些自认高明的话,把领导当作被教育的对象。

暂且不说教育的对不对,这种行为和语言,会让领导高觉得自己颜面扫地,没有得到应有的尊重,是对自己权威的践踏,几乎所有领导又不能容忍这种行为。

所以,在跟领导相处的时候,无论你们之间关系再好,都一定要注意自己说话的方式和尺度,学会用情商与人交往,这样才会发展的越来越好。


 
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